Replik på ”V: Budgeten för vård och omsorg för snål från början” (Mölndals-Posten 13/9).
Den mycket allvarliga situationen inom vård- och omsorgsförvaltningen i Mölndal ska adresseras Socialdemokraterna och den majoritet de bildar tillsammans med Moderaterna i nämnden.
Deras oförmåga att ge förvaltningsledningen tydliga uppdrag med krav på gedigna utredningar och underlag, där Mölndalsborna erbjuds bästa möjliga vård och omsorg för nämndens tilldelade budget, har varit ett av grundproblemen.
Ett annat problem är att inget annat parti i nämnden har velat stödja vårt misstroende mot förra förvaltningschefen när vi upptäckte OCH fick rapporter om alla brister. Det var bara vi som föreslog att hennes delegation skulle dras in, redan innan sommaren. Vi såg det komma. Och nu i slutet av augusti fick hon sparken, till en kostnad för våra skattebetalare på 2 miljoner kronor.
Vi Sverigedemokrater har som enda oppositionsparti under två år efterfrågat resultat och handlingsplaner för åtgärder av kända problem, och lämnat förslag på förbättringar.
Vi anser att det är tydligt påvisat i den statistik vi fått till oss som medarbetarenkäter, kvalitetsuppföljningsrapporter, brist på arbetsmiljöuppföljning och den negativa trenden inom resultatuppföljning av ekonomin, att majoriteten skulle agerat med att ifrågasätta förvaltningens förslag för länge sedan. Men man har inte gjort något, förutom att ignorera våra förslag.
Vi har också lämnat ett antal förslag till förbättringar genom olika initiativärenden som inte ett enda fått gehör i nämnden, inte minst ett antal gällande arbetsmiljöfrågor.
Den sparkade förvaltningschefens förslag till beslut att utföra stora omorganisationer inom hela förvaltningen har nu genomförts utan adekvata och väl underbyggda beslutsunderlag som visar om det verkligen ger de efterfrågade resultaten som krävs, till exempel:
• Bra vård och omsorg för brukarna
• Rätt yrkeskompetens hos personal och chefer
• God arbetsmiljö för personalen
• En budget i balans för verksamheterna
Den förra förvaltningsledningens avsaknad av reell kompetens inom ledning och styrning, inom ekonomi och inom arbetsmiljö har nu i stället skapat försämringar för våra äldre, sjuka och funktionsvarierade, försämringar för personalen som lett till personalflykt i alla personalgrupper av både chefer och medarbetare, samt fortsatt stora budgetunderskott.
Vård- och omsorgsförvaltningen har blivit ett smolk i bägaren för stadens högsta politiska ledning.
Stora sparförslag är att vänta om inte majoriteten tilldelar nämnden ytterligare ekonomiska resurser, vilket helt klart behövs.
Vid rekrytering av ny förvaltningschef inom vård- och omsorgsförvaltningen anser vi Sverigedemokrater att stadsdirektören har ett stort ansvar i att ta fram en kravprofil som innefattar mycket goda och dokumenterade kunskaper inom framför allt arbetsmiljö och ekonomi. Inom ekonomi finns ett antal personer med denna kunskap som stöd till chefer, men inom arbetsmiljö finns inte en enda person på förvaltningen som kan bistå cheferna med expertkunskap.
För Sverigedemokraterna:
Lennart Jonsson, gruppledare och ledamot i VON
Marie Omström, vice gruppledare och ersättare i VON